距離が近いです。物理的なものではなく、エンジニア同士の距離、社長と社員の距離がとても近い。そのおかげか、技術的なもの中心に情報共有が充実していて、助けられる場面が多いですね。出向した時は特に痛感しました。

ベテランからルーキーまで幅広い層の方が手を挙げることができる環境ですよね。そして、穏やかな人が多いなという印象でもあります。

やりたいことをやらせてもらっているので、今の仕事自体に非常にやりがいを感じています。もともと未経験でしたが、それでもやりたいと手を挙げたことに対して向き合ってくれているので、モチベーションになります。以前は接客業をやっていたのですが、1日に数人しかお客様と接する機会がありません。ですが、ソーシャルゲームは自分の１つの行動が数えきれない人に影響を与えられるってとても素敵だしドラマがあると思っています。

実は僕も学生時代プランナーとプログラマーどちらに進むか迷ってプログラマーになりました。新しいことに触れるのが好きなので。今は自分たちの作ったものを利用してプロジェクトがうまく回っていると達成感を感じますね。

自分で作るものを使用する人が誰かというターゲットを考えることです。
「この作業は今、誰に向けてやっているのか」ということを常に意識しています。

目線合わせ、です。何か作る以上目標があり、その目標をしっかり達成することを意識しなければなりませんが、それは同じ目線で物事を捉えることができてこそだと思っています。なので、チームの雰囲気やモチベーションを高めるような動きができるように意識しています。

ディレクターを目指していきたいです！
その為にまず自分のスキルアップを目指します。

one for all, all for oneの精神を体現できるエンジニア組織を作りたいです。「一人は皆の為に。皆はひとつの目的の為に。」という意味で、全員で会社の理念を自発的に体現できるようにしていきたいです。技術的な部分では、ゲームのインフラ設計や運用の為に必要な諸々を勉強、アウトプットしていきたいですね。

協調性があり、向上心のある人！
先ほどの質問でもお答えしたように、チームでゲームを創ることが好きなので！

尖った人！
自分の武器をお持ちの方と働いて、自分も刺激を受けたいです。